2016年 5月 10日

【つくば 美容室 求人】会社の覚悟を見た日。

先日の政策発表。


【ついに獲ったどーーーーー!!!!!!】
http://kazuhiko-fujita.com/archives/8034


個人の目標を設定して発表。
人前で【宣言】する事で【覚悟】を決める場でもあります。

そして今回、何よりも【会社の覚悟】を感じた。


会社の覚悟、言い換えれば社長の覚悟。


【有言実行】という言葉があるけど、まさに社長は有言実行の人だった。

いち早く【社会保険】加入。


「えっ⁉︎当たり前じゃん⁉︎」なんて声が聞こえてきそうですが。


驚く方も多いでしょうが、美容室の社会保険加入率は何と【約20%】


【社会保険】美容室の社会保険加入率〇〇%って知ってた?【茨城 美容室 ジールサロン】
http://kazuhiko-fujita.com/archives/5674


ジールサロンは2011年より社会保険加入。
(なんとこの時の業界加入率は3%)


前々から【遅れている美容業界】に対して「俺は変えるよ」と言い続けていた社長。


今まで国保と国民年金を払い続けてた僕は感激した。


これだけでも美容室では異例の環境。


その後も【週休2日制度】【産休育休制度】【ボーナス制度】と過去に例を見ない政策を打ち出す社長。


そして今期。社長の発表にまた驚かされた。

なんと、基本給が上がった。


このタイミングで⁉︎
素直に驚いた。


アシスタントの基本給が2万円アップ。
スタイリストの基本給が1万円アップ。


更に店販手当が20%に。

これって本当にすごい事です。


実は発表後、担当税理士さんから基本給が上がる事がどういう事か?というのを詳しく説明して頂いたのですが。

ちょ・・・とんでもない事だわ。

自分が経営者であったら絶対できない決断。


年間にかかる額が半端じゃない。
ちょっと聞いてビビりました。

いわゆる【ベースアップ】を実現した。


ベースアップって基本大手企業が行うもので、美容室では割と【ありえない】事なんですよ。


つくば界隈では間違いなく待遇はトップクラスではないかと思います。


毎度驚かされる社長の経営手腕。


経営理念である【物心両面みんなで豊かに】


少なくとも僕は実感してます。物、心、共に満たされています。


そしてジールサロンで働いている事に“誇り“を感じています。

ここまでしてくれる会社に恩返ししたい。


僕をつき動かすのは【恩返し】なんですよ。


少しでも会社に貢献したい。


そして同じ志の仲間をもっと増やしたい。


今僕の使命はそれですね。
【売れる後輩作り】


できる限り尽くしていきたいと思います。

そんな訳でうちの求人状況。
ここまでの好条件はつくばではないでしょう!

【スタイリスト】
○基本給190,000円+業界トップクラスの歩合
○店販手当:20%支給
○社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入)
○交通費全額負担いたします。
○夏季冬季休暇あります。

【アシスタント】
○基本給170,000円+技術手当1,000~30,000円
○店販手当:20%支給
○社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険加入)
○住宅手当(家賃補助)
○交通費全額負担いたします。
○夏季冬季休暇あります。
各種セミナー、コンテスト参加
社員旅行
海外研修


いつでも見学受付中です。


とりあえず話しましょう。

【ジールサロン】
TEL 029-852-6520

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